Isparta’da Parmak İziyle Mesai Takibine Son

Kurul kararında, parmak izi, yüz görüntüsü, iris ve retina verileri ile ses tınısı gibi kişiye özgü bilgilerin özel nitelikli kişisel veri kapsamında bulunduğu ve en yüksek düzeyde korunması gereken veriler arasında yer aldığı vurgulandı. Açık Rıza Tek Başına Yeterli Değil KVKK, biyometrik verilerin kötü niyetli kişilerin eline geçmesi halinde ciddi mağduriyetlere yol açabileceğine dikkat çekti. Kararda ayrıca işçi ve işveren arasındaki güç dengesizliği nedeniyle çalışanlardan alınan açık rızanın her zaman özgür iradeye dayandığının kabul edilemeyeceği belirtildi. Bu nedenle biyometrik veri işleme faaliyetlerinde hukuka uygunluğun sağlanmasının veri sorumlularının yükümlülüğü olduğu ifade edildi. Alternatif Sistemler Önerildi Kurul, mesai takibi için biyometrik sistemlerin zorunlu olmadığını belirterek aynı sonucun daha az müdahaleci yöntemlerle elde edilebileceğini açıkladı. Kararda; şifreli kart sistemleri, PIN tabanlı giriş sistemleri, RFID ve NFC kimlik kartları, imza çizelgeleri, denetçi gözetiminde giriş-çıkış kontrolü gibi yöntemlerin tercih edilmesi gerektiği belirtildi. Isparta’daki Kurumları da Yakından İlgilendiriyor Alınan kararın, özellikle kamu kurumları ve bazı özel işletmelerde yaygın olarak kullanılan biyometrik giriş-çıkış sistemlerini yakından ilgilendirdiği değerlendiriliyor. Isparta’da da birçok kurumda personel devam kontrolünün parmak izi ve benzeri biyometrik sistemlerle yapıldığı biliniyor. KVKK’nın ilke kararı sonrasında gözler, kurum ve kuruluşların mevcut uygulamalarında değişikliğe gidip gitmeyeceğine çevrildi.